Mathias Rossi

Mathias Rossi Mathias Rossi holds a doctorate from HEC Lausanne and is head of the Social and Public Innovation Institute and professor at the Fribourg University of Management. He teaches organization and human resources. His research topics focus on entrepreneurs and SMEs, occupational health. He has published several articles on senior entrepreneurs, female entrepreneurship, social entrepreneurship and the health of entrepreneurs, and has participated, as principal applicant or co-applicant, in several Swiss and European research projects (the Institute's core competencies in social and public innovation include : risk management, competency management, reorganization, social entrepreneurship, occupational health, human resources management, satisfaction surveys, program evaluations, quantitative and qualitative analyses, statistical analysis of data, investigation protocols, and applied research in the humanities, proposals and implementations).

Risques psychosociaux dus à la perception d’un conflit entre travail et vie personnelle : rôle de certaines variables organisationnelles et psychographique – Une étude empirique au sein d’un corps de police de Suisse

Au sein de cette étude, nous cherchons à identifier les moyens à disposition d’une organisation publique pour prévenir un conflit entre le travail et la vie personnelle dans un milieu peu enclin à concilier ces deux sphères: le métier de policier. Pour ce faire, nous allons chercher à comprendre quels sont les impacts de certaines variables organisationnelles (la perception de l’autonomie, des exigences de la tâche, du soutien social et organisationnel) et d’une variable psychographique (le sentiment de cohérence) sur la perception de ce conflit.

Notre méthodologie mixte mobilise différentes approches : une étude quantitative qui permet d’explorer les données et des entretiens individuels.

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